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格力：勇于承擔(dān)責(zé)任 以大愛(ài)傳遞無(wú)私奉獻(xiàn)
2013-04-03 22:48:04一句“好空調(diào)，格力造”成為國(guó)人對(duì)格力的總印象。成立于1991年的格力，在2012年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)總收入1000.84億元，成為中國(guó)*超過(guò)千億的*化家電企業(yè)。作為一家成功的家電企業(yè)，掌握自主研發(fā)的核心技術(shù)是它成為領(lǐng)導(dǎo)者的重要因素，但承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、關(guān)注民生才是企業(yè)發(fā)展之本。
創(chuàng)新技術(shù)，打造國(guó)際化綠色環(huán)保名片
格力的關(guān)注民生，并不是僅憑千億元營(yíng)業(yè)額說(shuō)話，而是從產(chǎn)品研發(fā)理念入手，通過(guò)掌握多項(xiàng)核心科技，以“創(chuàng)新+環(huán)保=格力”為企業(yè)理念向消費(fèi)者提供更加*、安全環(huán)保的空調(diào)產(chǎn)品。
據(jù)了解，國(guó)務(wù)院在《“十二五”控制溫室氣體排放工作方案》中提出，到2015年全國(guó)單位國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值二氧化碳排放比2010年下降17%的目標(biāo)。而這一社會(huì)目標(biāo)也成為家電領(lǐng)先企業(yè)格力的奮斗方向，希望通過(guò)自我技術(shù)創(chuàng)新來(lái)助力家電節(jié)能的同時(shí)，也希望通過(guò)領(lǐng)頭羊的精神帶動(dòng)整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的升級(jí)完善。
為此，格力推出高效直流變頻離心機(jī)，以省電40%在國(guó)內(nèi)大型中央空調(diào)技術(shù)領(lǐng)域獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷;同時(shí)針對(duì)家用市場(chǎng)，*新研發(fā)出雙級(jí)變頻壓縮技術(shù)，大大提升了壓縮機(jī)的做功效率。通過(guò)這些技術(shù)領(lǐng)域的革新，讓那些傳統(tǒng)家電對(duì)于環(huán)境的影響降至*低，甚至反作用環(huán)境。為此，全國(guó)人大代表、格力電器董事長(zhǎng)兼總裁董明珠甚至在今年的兩會(huì)期間針對(duì)PM2.5問(wèn)題發(fā)表建議，即通過(guò)科技將“PM2.5變廢為寶”，由此看出格力正在通過(guò)科技創(chuàng)新努力打造屬于自己的那塊綠色環(huán)保名片。
勇于承擔(dān)責(zé)任，提高員工幸福感
對(duì)外關(guān)注環(huán)境保護(hù)，對(duì)內(nèi)則關(guān)注員工的幸福度，格力人常常用幸福指數(shù)來(lái)形容自己的工作和生活。而幸福指數(shù)則是由不同因子所組成，從員工的成長(zhǎng)教育和選拔體系到日常的生活環(huán)境等等，格力讓幸福簡(jiǎn)單更實(shí)在。
在選拔制度方面，格力采用“選、育、用、留”四字人才培養(yǎng)體系，形成了“能者上，庸者下”的內(nèi)部提升機(jī)制和優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，在各領(lǐng)域培養(yǎng)和造就人才。因此，從某些方面可以說(shuō)格力更看重內(nèi)部人員的選拔，而不是簡(jiǎn)單的從外部引進(jìn)人才，因?yàn)閷?duì)于格力電器來(lái)說(shuō)，人才的認(rèn)同感比人才本身更為重要。除此之外，員工的培訓(xùn)也成為日常生活的一部分。比如擁有一棟7層高的培訓(xùn)大樓，剛?cè)肼毜膯T工每天課程滿滿，還設(shè)定導(dǎo)師制度了解新員工工作事務(wù);籌集工程技術(shù)學(xué)院，實(shí)現(xiàn)員工再深造再自我充電;并在每年設(shè)定多個(gè)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、管理創(chuàng)新獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)等多樣化的獎(jiǎng)金體系。
在員工生活方面，總投資2億元建設(shè)的員工生活區(qū)一期，建筑面積12萬(wàn)平方米，可同時(shí)容納1萬(wàn)人居住;小區(qū)配有員工活動(dòng)中心、足球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、游泳池、網(wǎng)吧等文體娛樂(lè)設(shè)施以及超市、醫(yī)務(wù)室、餐飲、銀行、理發(fā)店等生活配套設(shè)施。宿舍配有電視、空調(diào)等生活電器和書桌、衣柜等家居用品。除此之外，格力電器董事長(zhǎng)董明珠也時(shí)刻關(guān)注員工衣食住行，甚至是格力廠區(qū)對(duì)面的小吃攤她都會(huì)派人去檢查、整頓;理由很簡(jiǎn)單，格力員工會(huì)在這里吃飯，衛(wèi)生情況我有權(quán)知道和整改。所以到達(dá)格力廠區(qū)你會(huì)發(fā)現(xiàn)，附近的各種小店鋪都非常干凈，就連馬路都清潔如新。
關(guān)注社會(huì)弱勢(shì)群體，以大愛(ài)傳遞無(wú)私奉獻(xiàn)
如果說(shuō)關(guān)注員工是小愛(ài)的話，那格力直視社會(huì)民生為己任，身體力行地參與到各種社會(huì)慈善活動(dòng)則是大愛(ài)，據(jù)統(tǒng)計(jì)，格力自成立之日起至今，積極投身社會(huì)公益事業(yè)，關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體，持續(xù)支持教育事業(yè)，不斷踐行企業(yè)公民的社會(huì)責(zé)任，累計(jì)為社會(huì)各項(xiàng)慈善事業(yè)捐款捐物已超億元。
從西南旱區(qū)到玉樹災(zāi)區(qū)，從巫溪希望特殊教育學(xué)校到珠海中山校區(qū)，從安徽身患尿毒癥的女職工到武漢莫不相識(shí)的“無(wú)臂哥”，格力讓每次關(guān)愛(ài)來(lái)得及時(shí)且溫暖，而董事長(zhǎng)董明珠更是身先士卒。董明珠偶然在《南方日?qǐng)?bào)》中得知，貴州黔南州都勻市平浪鎮(zhèn)的孩子們的學(xué)習(xí)環(huán)境十分艱苦，她毅然從自己自傳體報(bào)告文學(xué)《行棋無(wú)悔》的稿費(fèi)中拿出30萬(wàn)元捐給平浪鎮(zhèn)小學(xué)，其中10萬(wàn)元用以設(shè)立“董明珠”獎(jiǎng)學(xué)金，20萬(wàn)元用以建設(shè)教學(xué)樓。她說(shuō)：“是企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任感讓我們無(wú)法停止愛(ài)心的腳步，我只希望能以個(gè)人微薄的力量喚起社會(huì)對(duì)弱勢(shì)群體的關(guān)注，讓更多人加入慈善的行列。”
正是有這樣一個(gè)格力，正是有這樣一個(gè)董明珠，在成就一個(gè)制造型的企業(yè)的同時(shí)，也真正承擔(dān)起一個(gè)社會(huì)公民的責(zé)任，我們有理由期待格力在未來(lái)的康莊大道上走的更加穩(wěn)健和他是，我們也期待看到更多的中國(guó)企業(yè)和中國(guó)企業(yè)家有這樣的胸懷和心襟。留言新發(fā)布 -
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